Lien vers le site internet du Guichet de l'emploi pour consulter les emplois disponibles en français en Saskatchewan.

 

 

Saskjob

Le Service public du gouvernement de la Saskatchewan

 

Durée : Temps plein pendant 9 semaines (du 29 juin au 28 août 2026)

Salaire : 19.00 $ / heure

Lieu de travail : Regina

Entrée en fonction : 29 juin 2026

Avantages : 

-Participation au régime assurances collectives de l’ACF

-Participation au régime de RÉER (facultatif)

Description de l’organisme : Depuis 1912, l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) est l’organisme porte-parole de la francophonie en Saskatchewan. Elle a pour but de protéger, défendre et promouvoir les droits des francophones dans la province de la Saskatchewan. 

Tâches et responsabilités

• Sous la supervision de la coordination du Camp Voyageur, les personnes en charge auront les responsabilités principales suivantes :
• Préparer et animer, en français, des activités auprès de jeunes âgés de 6 à12 ans ;
• Être responsable des groupes de campeurs qui lui sont confiés ;
• Veiller au bien-être et à la sécurité des campeurs ;
• Assurer le maintien de la propreté, l’hygiène et le respect de la nature et des espaces de vie ;
• Mener à bien les tâches organisationnelles confiées ;
• Créer un environnement propice au développement du français ;
• Assister à la planification, l’organisation, la réalisation et l’évaluation des activités du camp.
   

Compétences et qualités recherchées : 

• Avoir au moins 15 ans lors de la tenue des camps ;
• Maîtriser le français ;
• Être en bonne forme physique ;
• Faire preuve de rigueur professionnelle, de bonnes aptitudes organisationnelles, de communication et de gestion de tâches multiples ;
• Avoir l’esprit d’initiative, le bon jugement, la débrouillardise, de la flexibilité et l’esprit d’équipe ;
• Requiert des déplacements en région et de travailler en soirée ;
• Savoir gérer son temps ;
• Avoir une aisance pour le service à la clientèle efficace et de grande qualité ;
• Avoir une bonne expérience dans le domaine des camps de vacances et l’animation serait un atout ;
• Suivre des études post-secondaires dans un domaine connexe serait un atout ;
• Avoir des intérêts pour la nature, le sport et les arts ;
• Présenter de la maturité et avoir de la patience afin de travailler avec les jeunes ;
• Avoir un permis de conduire valide est un atout.
   

Pour postuler : Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 1er avril 2026, à Myriam Ben Nasr, directrice générale adjointe.
Par courriel : myriam.bennasr@fransaskois.sk.ca
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

Titre du poste : Travailleur.euse en établissement et en milieu scolaire – 20 heures semaine

Lieu de travail : Moose Jaw

Entrée en fonction : 9 février 2026 - Poste a temps partiel en raison de 20 heures semaine avec horaire variée.

Exigences du poste :

Être en mesure de fournir une vérification des antécédents judiciaires secteur vulnérable et être détenteur d’un permis de conduire valide et posséder une voiture ;
Description de l’organisme : Le SAIF-SK existe pour être la porte d’entrée francophone afin d’accueillir et d’aider les nouveaux arrivants à devenir des participants actifs dans la société canadienne et de faire participer la communauté fransaskoise auprès de leur accueil et inclusion.

Compétences et qualités recherchées :

•Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et posséder une bonne connaissance de l’anglais ;
•Habiletés utiliser des logiciels (Word, Excel, Outlook, etc.) et aisance avec les technologies de communication (téléphone, boîte vocale, conférence téléphonique, etc.) ;
•Faire preuve de rigueur professionnelle, de bonnes aptitudes de communication et de gestion de tâches multiples ;
•Avoir l’esprit d’initiative, le bon jugement, la débrouillardise, de flexibilité et l’esprit d’équipe
•Avoir une expérience dans le domaine du bénévolat communautaire sera un atout ;
•Avoir une expérience dans le domaine du développement communautaire sera un atout ;
•Être disponible pour des déplacements et du travail en soirée et certaines fins de semaine;
•Savoir gérer son temps ;
•Avoir de l’empathie et démontrer une capacité à maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
•Avoir une connaissance de la communauté francophone minoritaire, un atout.

Travailleuse en établissement dans les écoles:

•Intervenir auprès des parents ayant des enfants d’âge scolaire et auprès du personnel enseignant pour assurer l’intégration harmonieuse des familles nouvellement établies.
•Faciliter auprès des familles éligibles au programme, l’apprentissage du fonctionnement scolaire et intervient au besoin auprès des enfants afin qu’ils arrivent à une intégration optimale.
•Se déplacer dans les communautés du Sud au besoin afin d’offrir un service itinérant selon un horaire établi;
•Effectuer des suivis avec les enseignants et les personnes-ressources de l’école pour faciliter l’intégration des élèves ;
• Mettre en oeuvre des activités originales visant à faciliter l’inclusion sociale et culturelle à la clientèle ;
•Élaborer des demandes de subventions ou de commandites facilitant l’offre d’activités ou de services auprès de notre clientèle ;
•Compiler les statistiques et soumettre des rapports mensuels

Inclusion et établissement des familles TÉÉ:

•Promouvoir l’engagement et la participation communautaire auprès des familles ;
•Créer un réseau de bénévoles facilitant l’intégration et l’inclusion sociale des nouvelles familles (Jumelage familial, activités communautaires, etc.) ;
• Initier et maintenir des liens de collaboration avec les associations communautaires provinciales et régionales francophones afin d’appuyer des initiatives visant l’inclusion sociale et culturelle
•Assurer l’aide a l’établissement des familles francophones de Moose Jaw

Tous les employés du SAIF-SK ont des responsabilités qui vont au-delà des limites de leurs postes ou professions. Celles-ci incluent :
•Respecter toutes les exigences légales / réglementaires prescrites (par exemple, la Loi sur les normes d’emploi, la santé et la sécurité au travail, les normes de conduite professionnelle) ;
•Maintenir la connaissance et la conformité aux politiques et procédures du SAIF-SK ;
• Agir en tant qu’ « ambassadeur » pour promouvoir les services du SAIF-SK et de l’ACF ;
Au SAIF-SK/ACF, nous recherchons des personnes afin de continuellement promouvoir et renforcer la culture francophone. Nous recherchons des employés qui sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.
Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail d’entraide et dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Pour postuler :Si vous possédez les aptitudes et les qualifications requises et que notre mission vous tient à coeur, nous vous invitons à nous envoyer votre curriculum vitæ et une lettre de motivation avant le 29 janvier 2026 à Danielle Allard, directrice du Service d’accueil et d’inclusion francophone – SK – par courriel à d.allard@saif-sk.ca.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste.
Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été choisis pour une entrevue.