ACF - Assemblée communautaire fransaskoise

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DIRECTION D’ÉCOLE

Coordonnées de l'employeur

Conseil des écoles fransaskoises
1440-9e Ave Nord, bureau 201
Regina
S4R 8B1

Details

Date de publication: 13 mars, 2019
Salaire: selon la convention collective provinciale en vigueur du personnel enseignant.
Emplacement: Moose Jaw, SK

 

ÉCOLE DUCHARME DE LA PRÉMATERNELLE À LA DOUZIÈME ANNÉE  

Moose Jaw, Saskatchewan

Poste à combler : Rentrée scolaire 2019-2020

DESCRIPTION DU TRAVAIL

 Vous désirez mettre votre leadership pédagogique et vos qualités de rassembleur au profit du développement et de la réussite d’une école francophone en milieu minoritaire ? La direction d’école est responsable d’établir un plan stratégique visant la mise en oeuvre de nouvelles pratiques pédagogiques en lien avec le Plan Stratégique du CEF.  Le/la candidat(e) est responsable d’accompagner le personnel vers l’atteinte de ces objectifs. Par son esprit de collaboration et son engagement envers la communauté francophone, la direction établit des partenariats durables qui enrichissent la vie scolaire et communautaire.  L’École Ducharme a une population étudiante d’environ quatre-vingt-dix élèves de la prématernelle à la douzième année.  Le CEF offre un contrat d’enseignement continu  avec des responsabilités de direction pour un terme de deux ans avec possibilité de renouvellement.

EXIGENCES DU POSTE 

  • Baccalauréat en éducation jumelé à 5 ans d’expérience en enseignement aux niveaux primaire et/ou secondaire ;
  • Maîtrise en administration scolaire ou un engagement à l’obtenir; 
  • Certificat d’enseignement de la Saskatchewan, ou en mesure de l’obtenir (consulter le Saskatchewan Professional Teachers Regulatory Board au http://www.sptrb.ca
  • Excellente maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais ;
  • Expérience d’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Être en mesure de démontrer son leadership pédagogique ;
  • Aptitudes avancées pour le travail d’équipe et la collaboration ;
  • Capacités à établir des partenariats avec la communauté francophone locale;
  • Remettre avant d’entrer en fonction un rapport de vérification de casier judiciaire incluant la vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt indiquant le numéro de référence 44-1819, au plus tard le 29 mars 2019, à l’attention de M. Lizotte, coordonnateur en  ressources humaines : recrutement@cefsk.ca

 Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus(es) pour une entrevue.

Compétences requises

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