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AGENT DE CONTRÔLE PRÉ-EMBARQUEMENT BILINGUE

Coordonnées de l'employeur

GardaWorld
1e avenue
Saskatoon
S4S 6W8

Details

Date de publication: 06 décembre, 2018
Salaire:
Emplacement: Regina, SK

Voyez votre carrière prendre l’envol avec GardaWorld!

GardaWorld Services Aviation est le plus important fournisseur de services de contrôle pré-embarquement auprès de l’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA). Nous déployons des professionnels spécialisés en sécurité aéroportuaire dans 28 aéroports à travers le Canada. Nos agents assurent la sécurité en contrôlant les passagers et leurs bagages avant leur entrée dans la zone sécurisée et la zone d’embarquement tout en assurant un haut degré de vigilance. Nos agents reçoivent 180 heures de formation en classe et sur les lieux de travail dans le but d’acquérir la certification ACSTA.

En tant qu’Agent de contrôle pré-embarquement, vous serez responsable de: - Accueillir, diriger et informer les passagers du processus de contrôle des bagages et des passagers - Traiter efficacement les passagers, les non-passagers et leurs bagages avant leur entrée dans la zone sécurisée de l'aéroport - Utiliser des dispositifs de contrôle à haute technologie Ex : Un détecteur de rayons X, un détecteur de métal, un détecteur de métal portatif, un scanner à corps entier, etc. - Effectuer des recherches sur les passagers et les bagages, par contact direct ou à proximité - Signaler et rapporter les incidents via les canaux de communication préalablement établis Vous aimeriez en connaitre davantage sur le travail d’Agent de contrôle pré-embarquement, nous vous invitons à visionner ce vidéo: http://bit.ly/2flBFjT

Avantages de l'emploi : - Salaire pendant le processus de formation : $20.76 par heure - Le stationnement est prévu, comme un avantage imposable - La formation et le développement de carrière - L’uniforme est fourni - L'adhésion au syndicat local, (AIMTA Locale 2921) - Excellentes prestations Vous êtes le candidat idéal car vous possédez: - Compétence et facilité avec les systèmes informatiques et la technologie - Excellentes aptitudes à la communication, service à la clientèle et relations interpersonnelles - Habileté à prioriser et gérer plusieurs tâches à la fois, rester calme et travailler dans un environnement dynamique
- Responsable de ses propres actions et décisions - Alerte et souci pour le détail - Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit - Expérience passée en sécurité et dans le secteur de l’aviation est considérée comme un atout.

Requis minimum pour appliquer : - Citoyen canadien ou un résident permanent au sens de la Loi sur l'immigration avec un document d'autorisation d'emploi - 18 ans et plus - Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) - Pas de casier judiciaire précédent pour laquelle une grâce n'a pas été accordée - Un (1) an d'expérience minimum dans le service à la clientèle est nécessaire - Doit être disponible pour des quarts de travail qui couvrent toutes les heures de fonctionnement, jusqu'à 24/7, y compris les fins de semaine et les jours fériés (applicable à tous les employés ; temps plein, temps partiel et occasionnels) - Capacités physiques mais non limités à rester debout pour de longue période et soulever les poids modérés, tirer ou pousser des sacs / articles pesant jusqu'à 22 kg -

Les candidats qui ont appliqué sur un poste semblable au courant des 6 derniers mois et qui ont été disqualifiés peu importe l’étape du processus de recrutement ne peuvent appliquer à nouveau. Ils ne seront pas considérés. - Nos agents doivent être en mesure d'obtenir une attestation de sécurité de Transports Canada (IRAC) et un certificat médical valide de l'ACSTA, en plus de terminer avec succès le vaste programme de formation. Le processus de recrutement peut prendre entre 4-6mois afin d’être complété. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés.

GardaWorld est un employeur qui applique les principes d’équité en matière d’emploi et fier de promouvoir un environnement diversifié. Nous ne faisons aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, nationalité, âge, état matrimonial ou statut de vétéran, handicap ou tous autres statuts protégés.

Date de clôture: le 31 décembre 2018

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