Notre Plan de Développement Global
Le plan de développement global de la communauté fransaskoise 2021-2030 (version complète ici) est un document voté et approuvé par les élus fransaskois qui définit les priorités de la communauté pour la décennie à venir. C’est un outil rassembleur qui définit les changements que nous cherchons à produire ensemble pour assurer la prospérité de la communauté fransaskoise.
Ces changements, nous les avons matérialisés en trois objectifs (les «orientations stratégiques») qui nous serviront à atteindre l’idéal (cf. notre vision) que nous nous sommes fixés.
Les orientations stratégique
Orientation 1 : Inclusion et fierté
L’harmonie et la vitalité de la communauté fransaskoise passera
avant tout par sa capacité à s’ouvrir à la diversité (culturelle,
ethnique, de genre, de religion, générationnelle, régionale, etc.),
à accueillir dans un climat positif et inclusif toute personne
voulant s’associer à la francophonie, à valoriser leur apport, à
rassembler tous ceux et celles qui désirent s’épanouir en français.
Les occasions de partage de son histoire et des cultures qui la
façonnent, les occasions de dialogue, de rassemblement et de
célébration contribueront à renforcer la fierté et le sens
d’appartenance. Cette fierté sera d’autant plus forte si la
confiance et la résilience de parler en français est accrue et
soutenue, si les accents sont reconnus comme source de richesse et
que le simple plaisir de parler la langue est valorisé. Les
relations positives et la qualité de l’expérience vécue au sein de
la communauté auront pour effets de renforcer le désir de membres
de s’y associer, de vouloir vivre en français et par le fait même
d’accroître la solidarité au sein de la communauté.
Orientation 2 : Pérennité et la vitalité
L’implication active des jeunes, le développement et le soutien
d’une relève importante, des besoins comblés entre autres chez les
aînés et les immigrants sont des facteurs déterminants pour assurer
la pérennité et la vitalité de la communauté francophone de la
Saskatchewan en 2030. La communauté francophone devra faire des
gains en nombre, enrichir sa composition et sa force grâce à
l’immigration, à l’attraction de francophiles et de familles
exogames. L’accès, l’offre et la qualité de services et de
programmes disponibles en français surtout en matière d’éducation,
de santé et d’employabilité favoriseront la rétention des
membres au sein de la communauté et auront un impact positif sur
leur bien-être.
Orientation 3 : Leadership et engagement
Un leadership transformationnel, une approche concertée, le partage d’expertise ainsi que la création de partenariats (intra- communauté, avec la majorité et avec d’autres communautés) sont des facteurs importants afin de préserver les acquis, à maximiser l’obtention d’appuis, d’investissements et de projets pour la communauté ainsi que l’amélioration de la qualité, et du succès des interventions menées et des services offerts. Le dynamisme, l’innovation et la capacité des organismes sont d’autres conditions essentielles. Au cours des dernières années, la majorité anglophone a démontré une plus grande ouverture à la francophonie de la Saskatchewan et il sera grandement avantageux de capitaliser sur cette ouverture afin d’accroître la reconnaissance de la communauté fransaskoise. Pour ce qui est des membres de la communauté, des actions soutenues, ciblées et innovantes devront être mises en place pour assurer l’engagement et stimuler la participation active de ceux-ci au rayonnement de la communauté et de ses institutions.
