Recherche d’emploi
Recherche d’emploi
Il faut obligatoirement avoir un numéro d’assurance sociale (NAS) pour avoir le droit de travailler au Canada. La plupart des immigrants en font la demande dans un bureau de Service Canada très vite après leur arrivée au Canada. Si vous n’avez pas encore de numéro d’assurance sociale référez-vous sur ce chapitre dans ce guide.
De nombreux employeurs exigent que leurs employés aient une excellente connaissance de l’anglais et une expérience de travail au Canada. Heureusement, il existe de nombreux programmes d’apprentissage de l’anglais à titre de langue seconde (ALS) en Saskatchewan, des programmes de préparation à l’emploi et des possibilités de bénévolat pour vous aider à acquérir une expérience professionnelle au Canada. Si vous avez besoin d’aide pour trouver un emploi ou si vous cherchez des conseils en matière d’emploi, vous pouvez communiquer avec Action emploi SK au 1-866-277-3537.
Au début, il vous sera peut-être difficile de trouver un emploi qui corresponde à vos compétences. Vous aurez peut-être aussi du mal à trouver un emploi aussi payant que vous le voudriez avant d’avoir acquis une expérience au Canada. Ne vous découragez pas. Lorsque l’emploi recherché se présentera, vous aurez au moins l’avantage d’avoir acquis une certaine expérience. Lorsque vous posez votre candidature pour un emploi en Saskatchewan, l’employeur voudra que vous lui fournissiez certains renseignements sur vous. Présentez-lui un court document faisant état de vos études et de votre expérience de travail (un curriculum vitæ). Apportez également des lettres de recommandation de vos anciens employeurs, de même que vos diplômes et certificats professionnels. On vous demandera peut-être de fournir une copie française ou anglaise de ces documents. N’oubliez pas que certains métiers et certaines professions sont réglementées, ce qui signifie que vous devez être agréé, autorisé ou certifié pour les pratiquer. En d’autres mots, vous devez répondre à certaines normes qui sont établies par l’organisation responsable de votre profession dans la province. La partie qui touche « certification et réglementation professionnelle » ainsi que « Reconnaissances des compétences » saura surement répondre à vos questions.
Organisations d’aide aux immigrants peuvent vous aider
Si vous ne pouvez pas parler la langue de l’employeur, demandez à un ami d’agir comme interprète, ou obtenez les services d’un traducteur par l’entremise d’Action emploi SK. Vous auriez aussi peut-être intérêt à vous joindre à un club de recherche d’emploi ou à participer à des ateliers afin d’obtenir de l’aide pour préparer un curriculum vitæ ou écrire une lettre de présentation. Ces services sont souvent offerts par les organisations d’aide aux immigrants elles-mêmes, par Action emploi SK ou par la province.
Pour trouver un emploi il faut avoir du temps, de l’énergie, de la confiance, des connaissances, des qualifications et il faut être déterminé dans son choix. Vous devez savoir :
- À quel type de travail en Saskatchewan conviennent vos qualifications.
- Où chercher les possibilités d’emploi les plus convenables.
- Comment présenter votre qualification à un employeur.
Les emplois francophones et bilingues sont affichés sur le site d’Action emploi Saskatchewan au www.guichetunique.ca/francais/ babillard.cfm. Vous y trouverez tous les emplois francophones et bilingues disponibles dans la province de la Saskatchewan. Aussi, de nombreux emplois sont affichés sur la tête de l’emploi que vous pouvez recevoir quotidiennement par courriel, les babillards ou sur les ordinateurs libres-services des bureaux d’Action emploi SK et dans les centres communautaires francophones, de Service Canada et de Canada - Saskatchewan Career and Employment Services. Dans tous ces bureaux, vous pouvez utiliser sans frais des ordinateurs, des imprimantes, le service Internet, des téléphones, un télécopieur et diverses ressources documentaires. Vous pouvez également y suivre des ateliers sur la façon de préparer un curriculum vitæ ou de chercher du travail, de même que des cours de formation en informatique et autres.
Utilisation du journal et d’autres ressources
Plusieurs emplois sont annoncés dans les journaux. Consultez la section des annonces classées sous les rubriques Emplois et Carrières. On trouve dans certains journaux de la fin de semaine un encart Carrières. Les bureaux d’Action emploi SK et la bibliothèque peuvent également vous être utiles. On peut y consulter des livres sur la façon de trouver un emploi ou de rédiger un curriculum vitæ, un répertoire des entreprises du Canada ou de votre région, ce qui vous aidera à obtenir des renseignements sur des employeurs potentiels. Vous pouvez aussi avoir accès à Internet dans la plupart des centres communautaires fransaskois ainsi que dans une bibliothèque publique. Informez-vous auprès d’un des bureaux d’Action emploi Saskatchewan de l’ACF (1-866-277-3537) pour connaître un accès public de la Saskatchewan.
Comment organiser ma recherche d’emploi?
- Consultez les offres d’emploi affichées ou répertoriées sur ordinateur dans un des bureaux Action emploi SK ou dans un centre de Services Canada ou CanSask.
- Lisez les annonces classées des journaux.
- Faites savoir à vote entourage que vous êtes à la recherche d’un emploi. Vos amis, votre famille, vos professeurs, vos voisins, les conseillers d’orientation et les conseillers aux nouveaux immigrants peuvent vous indiquer des pistes. Consultez les offres d’emploi affichées sur les babillards communautaires, dont ceux de certains Centre communautaires francophones.
- Recherchez les panneaux "Help Wanted" (aide recherchée) sur les vitrines des bureaux et des magasins.
- Déposez votre curriculum vitae dans les services des ressources humaines des hôpitaux,des hôtels et des grosses compagnies.
- Contactez directement les compagnies susceptibles d’avoir besoin de vos services. Certaines compagnies recherchent du personnel mais n’affichent pas leurs offres d’emploi. Pour trouver les coordonnées des compagnies, regardez dans les pages jaunes de l’annuaire.
Utilisez les services d’information sur l’emploi en français d’Action Emploi Saskatchewan à travers ses six bureaux provinciaux, par téléphone au1-866-277-3537 ou sur le site Internet www.guichetunique.ca/francais/babillard.cfm.
Comment poser ma candidature ?
Formulaire d’embauche
De nombreuses compagnies ont leur propre formulaire d’embauche. Si vous voulez remplir le formulaire sur place, prenez soin d’apporter tous les renseignements dont vous pourriez avoir besoin. Vous pouvez aussi choisir de le remplir à la maison.
Curriculum vitae
Si vous voulez postuler à un emploi dans une compagnie, vous devez présenter votre curriculum vitae. Le curriculum vitae est un compterendu écrit des études que vous avez faites et votre parcours professionnel. N’hésitez pas à vous faire aider par des amis, une agence d’aide aux immigrants, ou par Action emploi SK. Les sites Internet suivants : www.immigrer.com/page/Outils_Faire_mon_CV.html et http://jobbank.gc.ca/Intro_fr.aspx peuvent vous aider à adapter votre curriculum vitae à la façon canadienne et ce sont des sites très faciles à utiliser.
Entrevue professionnelle
Lors d’une entrevue professionnelle, l’employeur vous pose des questions sur vos études, vos aptitudes et vos expériences professionnelles. Souvent, les employeurs posent des questions comme :
- Quelle est la raison pour laquellevous souhaitez travailler au seinde notre entreprise?
- Pour quelles raisons devrais-jevous embaucher?
- Parlez-moi de vous.
Les employeurs veulent que vous leur parliez de vos capacités. Ils s’attendent à ce que vous manifestiez de l’intérêt pour leur entreprise. N’hésitez pas à pratiquer le jeu des questions et des réponses avant votre entrevue. Au cours de l’entrevue, posez à l’employeur des questions sur le poste offert. Demandez lui quelles sont les tâches à accomplir, quel est le salaire proposé, quelles sont les heures de travail, etc. Informez vous aussi sur les avantages offerts, tels que le régime d’assurance-médicale s’il y en a un, ou les congés payés.
La discrimination
Il existe des lois qui protègent les travailleurs contre la discrimination. Par exemple, un employeur ne doit retenir comme critère d’embauche que les qualifications professionnelles de la personne qui postule. Il ne peut refuser de vous embaucher à cause de vos convictions religieuses ou de la couleur de votre peau. Cela serait de la discrimination. De la même façon, un employeur ne peut refuser d’embaucher un travailleur à cause de son sexe, de son âge, de son état civil, d’un handicap physique ou de son orientation sexuelle. Si vous êtes confronté à un problème de discrimination, contactez la Commission canadienne des droits de la personne.
Action emploi Saskatchewan
L’Action emploi Saskatchewan peut également vous offrir de l’aide pour améliorer vos techniques de recherche d’emploi ou pour rédiger votre CV.
Action emploi Saskatchewan
Ponteix – Bellevue –Prince Albert – Saskatoon –Regina (SK)
Téléphone : 306-924-8547
Sans frais : 1-866-APPELER (277-3537)
Télécopieur : 306-781-7916
www.actionemploissk.ca
Ressources humaines et développement des compétences Canada (services en français)
Centres de services bilingues
Les centres de services bilingues offrent un accès à des ordinateurs,mais n’offrent pas nécessairement d’aide et de conseils.
