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DIRECTION CENTRE ÉDUCATIF FRANCOPHONE

Coordonnées de l'employeur

CONSEIL DES ÉCOLES FRANSASKOISES
1440, 9 e Avenue Nord
Saskatoon
S4R 8B1

Details

Date de publication: 13 juillet, 2018
Salaire: selon la formation et l’expérience reconnues par le Centre éducatif francophone « du Parc ».
Emplacement: Regina, SK

DIRECTION CENTRE ÉDUCATIF FRANCOPHONE: Poste permanent à temps plein

Le nouveau Centre éducatif francophone « du Parc », à Regina en Saskatchewan, cherche à pourvoir un poste permanent de directeur ou directrice à la petite enfance à temps plein (40 heures par semaine), débutant le 13 août 2018.

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction :
• contribue et assure la mise en oeuvre du plan stratégique du centre ;
• développe et adopte des attentes élevées face à la qualité des services offerts aux enfants ;
• s’assure de maintenir une communication constante avec la clientèle ;
• supervise et s’assure de la qualité des services offerts aux enfants (centre éducatif, programme avant et après l’école, camps d’été, autres, le  cas échéant) ;
• gère les ressources humaines, financières et matérielles du centre ;
• est responsable de la santé et de la sécurité des enfants et des employés du centre ;
• assure la tenue de levées de fonds, en lien avec les décisions du conseil d’administration ;
• assume les rôles relatifs à la promotion et à la représentation du centre.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme en Éducation à la petite enfance reconnu par le ministère de l’Éducation de la Saskatchewan (niveau 3) ;
• Détenir un diplôme lié au domaine de la gestion représente un atout;
• Excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit et une connaissance de l’anglais (oral et écrit) ;
• Avoir trois années d’expérience à temps complet ou l’équivalent :
dans la mise en oeuvre de programmes d’activités auprès de groupes d’enfants de 0 à 5 ans;
dans la supervision de personnes chargées de la mise en application de ce programme;
• Posséder de l’expérience dans la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle d’un organisme;
• Démontrer la capacité d’assurer la formation du personnel;
• Faire preuve d’engagement, de flexibilité et d’une bonne capacité de résoudre des problèmes;
• Démontrer une bonne connaissance des pratiques d’affaires et pratiques comptables;
• Détenir des connaissances des logiciels informatiques représente un atout;
• Démontrer la capacité d’établir des relations positives et durables avec les parents, les enfants et les collègues ;
• Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction ;
• Détenir un certificat en premiers soins et réanimation cardiaque ou être en mesure de l’obtenir ;
• Détenir un certificat en salubrité alimentaire ou être en mesure de l’obtenir.

SALAIRE : selon la formation et l’expérience reconnues par le Centre éducatif francophone « du Parc ».

EMPLOYEUR : Centre éducatif francophone « du Parc ».

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en français, au plus tard le 25 juillet 2018, à l’adresse suivante : ceducatifduparc@cefsk.ca
Nous remercions tous les candidats et candidates ; nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue. Une évaluation des compétences en français sera administrée aux personnes retenues.

Compétences requises

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